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【多选题】

( )是劳动合同管理制度的主要内容。
A、劳动合同管理制度修改程序
B、劳动合同管理制度废止程序
C、劳动合同的续订办法
D、应聘人员相关材料保存办法
E、集体合同草案的拟定协商程序

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薪酬等级的形式有( )。 (A)分层式 (B)直接式 (C)宽泛式 (D)间接式企业中员工的安全与健康与工作生活质量投有关系。【】理由：民营企业在遘选纽织员工时，适才比英才更重要。【】理由：企业对员工的惩罚各种各样，其中包括自我性惩罚。【】理由：如何进行培训效果的测定？简述绩效评估的操作过程。